Dans le cours, nous apprenons les complexités entourant les décisions des parties différents - le gouvernement du pays d'accueil, les réfugiés, le CWS, et les Nations-Unies. Les articles focalisent sur les fonctionnements des organisations qui, dans notre cas, visent à fournir d'aide aux réfugiés dans le cadre des constraints légale et financiers. Surtout, ils s'agissent de l'esprit d'entreprise, un esprit qui pousse des gens à atteindre un but avec moins de ressources.
Au cours de notre semestre, nous avons eu l'opportunité à travailler avec CWS et les réfugiés. J'ai vu directement les difficultés posés aux familles de réfugiés et à CWS, et donc j'apprécie le travail du gens qui travaillent à l'organisation. Cependant, j'ai reflet de temps en temps à l'efficacité du programme de bénévolat dans lequel je participe. Il me semble qu'il est souvent difficile à renforcer un "esprit d'entreprise" dans la base du programme, et en particulier cet esprit n'est pas toujours présent dans des organisations qui sont bien-établi et ont des relations fortes. Le programme du bénévolat est bien-établi et je participe en accordance avec ce qui est attendu, mais quelquefois il est difficile à croire que mes efforts ont des vrai influences.
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